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公司開展2019年黨建綜合“大考”
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1218-20日,公司開展2019年黨建綜合考核,共有6家基層單位接受了公司歷年來黨建檢查規模最大、參與人數最多、考核最嚴的一次“年度大考”。

為了推動全面從嚴治黨向縱深發展,全面提升公司黨建工作科學化、規范化水平,由公司黨委工作部、紀檢監察部、工會、綜合管理部、財務資產部5家單位組成的考核小組,利用三天時間對基層6個單位的黨建工作、黨風廉政建設、工會工作、三公經費、財務報銷等工作對照清單逐一進行檢查考核,并對領導班子和班子成員進行了綜合考評,對后備干部進行民主推薦。

考核組采用“聽”“查”“談”的方式,結合公司黨委年初下發的《2019年黨建目標責任考核基礎項目評價表》《2019年度黨風廉政建設目標責任書》《進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》等目標考核要求,全面了解各單位黨委及黨委成員履行主體責任、監督責任和兩個責任落實情況,以及工作特色和亮點,不足和短板,新一年目標和措施,多維度、全方位的進行考核和評價。同時,此次考核結果將與年度目標責任考核掛鉤,作為衡量干部履職能力和工作實績的依據。

此次考核是對2019年公司黨委和紀委整體工作的一次總結和“回頭望”,通過多維度評價體系,全面掌握各基層單位的黨建工作狀況,不斷查找問題、總結經驗,挖掘先進經驗和典型做法,為公司2020年全面落實黨建更高標準、更嚴要求、更實措施、更優服務提供有力保障。(閔立娟)

    

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