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為企為家十余年初心不改 ——記能源公司聯眾分公司機修班長賀延峰
作者:楊建華 徐曉林 | 瀏覽次數:

北方的初冬不那么溫柔,從來都是直接而又粗魯,就連空氣和景象也都是嚴肅的。唯有在明晃晃的晨曦下,伴著隔壁電廠冷卻塔中冒出的陣陣白氣,才著實讓人覺得寬松一些。 

這時,在不遠處有一道瘦長的身影,和往常一樣,穿梭在生產廠區的角角落落,認真檢查著所有的風機、管道和皮帶等。這樣的工作日復一日、從未改變,一干就是十年,他便是人稱“賀師”的機修班長賀延峰。

本領過硬是公司降本增效的“好員工”

與其說他是機修工,不如說是“孫悟空”,他有“七十二變”,更有“十八般武藝”。什么活兒到他的手里,他總能鼓搗出許多的好辦法,最后將問題迎刃而解,讓人不得不心生佩服。大到生產一線的機器設備,小到辦公區、生活區的螺絲管道,沒有什么問題能夠難倒他。他是員工心中“有求必應、有難必幫、有活必會”的“男神”。

“唉!賀師,目前正在合作的客戶對產品的要求又有了新變化,前幾天剛換的篩子怕是要作廢了,這可怎么辦?拆了重做太浪費,可不拆實在沒辦法啊。”銷售部負責人老郭眉頭緊鎖地說道。“不著急,剛才聽你們分析客戶對產品的要求,我覺得這家客戶對產品顆粒和含沫量要求都比較嚴,咱們可以在原有篩底的下層再設計一套比上層篩眼小5cm的挪動篩網,這樣既能滿足客戶的要求,又不用將之前的篩網作廢,而且產品過兩次網含沫量肯定比過一次網低的多,這樣一勞永逸。”賀師自信滿滿地答道。

話雖如此,但銷售部的老郭還是擔心空間有限,操作難度大,要求再想想別的辦法,實在不行就把產品價格往下壓一壓。“不行,這樣一來,咱們公司的品牌形象就毀了,絕不能因為咱自身的原因,就隨意降價擾亂市場,困難可以克服,交給我吧。”賀師當場表示反對。

擼起袖子,說干就干。賀師心無旁騖、加班加點進行設計、加工、焊接、安裝,一頭扎進技改當中,一天只休息4個小時。問題越復雜、越難,他的干勁反而越足,狠下心來,去扛硬耗,也要將它盡快“拿下”。果然,不到兩天時間,就攻克了這一難題,一架特殊的裝料篩網出現在產品區,引得客戶及工友們駐足觀看。這套裝置既美觀安全系數又高,成為該公司技術改造備受推崇的典型。十年來,類似這樣“接地氣”的技改舉不勝舉,每年可為企業降低生產成本約8個百分點,這對于我們這種中小型企業來說,無疑是降本增效最有利的途徑。當然這其中最大的功臣還是以賀師為核心的機修班組,他們連續幾年被本單位及上級公司評為優秀班組,賀師本人也多次獲得本單位及上級公司“勞動模范”“先進員工”“企業標兵”等榮譽稱號。

勇于擔當對生活絕不妥協的“好男兒”

工作上,他是大家公認的“男神”,生活中,他更是頂天立地的“好男兒”。賀師出生在革命老區延安的一個普通農村家庭,在家里排行老二,有一個姐姐一個弟弟,小時候家里經濟不寬裕,他沒上幾年學就輟學賺錢養家。為了能多賺錢,他獨自北上來到神木這個“機會”較多的能源城市。

他從工礦企業小小的工人干起,利用休息時間,苦學鉆研,旁學當時年輕人都嫌臟怕累的機修工作。幾年下來,他硬是把一身本領學到手。隨著蘭炭行業關小上大政策的落地,他投桃報李,不離不棄跟著培養他的廠長任職于我公司。還記得剛見到他時,別看他人高馬大的,說起話來還有點靦腆害羞。

就這樣一個大高個曾經被一場突如其來的變故差點壓垮,在撰稿前筆者還猶豫要不要提及,但他用后嗓子的勁兒說:“早沒事了,孩子去了沒有病痛的遠方,他沒走遠,一直在我們心里,更何況還有跟他一樣的一個姐姐三個弟妹陪著我們夫妻倆呢。”早在7年前,他的大兒子患重病,為了給孩子看病債臺高筑,經常都是半夜往返家、醫院和公司,三十歲剛出頭的他,一瞬間多了一些白發,盡管這樣孩子還是永遠離開了他。如今他的四個孩子每每提到父親,眼里都是驕傲。他沒有被生活的各種磨難打倒,反而變得更加樂觀、努力和勤奮,工活加班加點的干,自己舍不得花一分錢,為的是家里能蓋上新房子,再買一輛車子多回幾趟家,陪陪妻子兒女,用他的話說,“一定要把日子過得紅紅火火!”

一個人的平凡會因不平凡的堅持而變得偉大。雖然沒有“驚天地、泣鬼神”的傳奇故事,但是他依然是我們所有工友及其家人的安全守護神。他時刻不忘自己的初心和扛在肩上的責任,卯著一股永不言敗、永不放棄的勁兒,像陜北敦厚綿延的黃土地一樣扎根在需要他的地方。

鵝蛋黃的夕陽下,頭上的汗在冷冽的寒氣中冒出跟隔壁電廠一樣的白氣,他剛剛完成了新項目的檢修任務,這一次檢修又是一個時間緊、任務重的“攻堅戰”。(楊建華 徐曉林)

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